Expériences

Chef de Projet Web - Wisteria SAS / Editeur du site openask.com
Avril 2014 - Aujourd'hui // Paris - France
Missions
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Mise en place et suivi des opérations web marketing sur la plateforme OpenAsk au service des annonceurs et grands médias
- Relation clients et agence
- Mise en place de tests associés à l'image de la marque et à sa stratégie de communication
- Veille concurrentielle sur les stratégies marketing digitales des annonceurs et médias
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Le développement du contenu éditorial de la plateforme OpenAsk
- Gestion de 6 rédacteurs
- Elaboration de contenu éditorial
Compétences développées : community management, gestion de contenus, gestion d'équipe
L'entreprise
Site leader des tests de personnalités en ligne, OpenAsk.com existe depuis 2010. Le site contient plus de 2 000 tests répartis en 15 thématiques et repertorie 1k VU mensuels.

Assistante Commerciale et Marketing - CMA CGM
Mars 2013 - Septembre 2013 // Marseille - France
Missions
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Analyse marketing des lignes ANZEX et PAD sur la zone "lles du Pacifique"
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Animation d’un réseau d'agents locaux
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Traitement des demandes de cotations venant des agents ou clients sur la zone
Compétences développées : gestion de la relation client, analyse marketing
L'entreprise
La CMA CGM, créée par Jacques Saadé en 1978 est aujourd'hui le numéro 3 mondial du transport maritime par conteneurs. Le siège se trouve à Marseille et est le centre des décisions pour toutes les agences dans le Monde.

Responsable Communication - And Let There Be Lights
Février 2012 - Juin 2012 // Bangalore - Inde
Missions
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Organisation d’expositions de photographies : recherche d'artistes et de galeries ; promotion de l'évènement ; gestion de la logistique et vente.
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Organisation de voyages au Sri Lanka pour deux types de cibles : photographes professionnels et lycéens (apprentissage des bases de la photographie)
Compétences développées : autonomie, gestion de projet
L'entreprise :
PME Indienne, And Let There Be Lights est une agence de photographie qui s'occupe à la fois de shootings photos (professionnels et personnels) et de l'organisation d'expositions de photographie.

Assistante Chef de publicité - Lowe Strateus
Juillet 2011 - Janvier 2012 // Paris - France
Missions
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Participation à la définition et la présentation des campagnes
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Elaboration et présentation de solutions publicitaires selon les stratégies de communication des clients
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Lien entre l’équipe de créatifs, les agences médias et le client
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Coordination des campagnes publicitaires pour les annonceurs
Compétences développées : respect des délais, développement de la capacité à faire plusieurs choses en même temps
L'entreprise :
Agence de publicité appartenant au groupe Lowe and Partners, Lowe Strateus s'est développée notamment grâce aux budgets d'Unilever et Johnson & Johnson. Le groupe Lowe and Partners dispose de 72 agences à travers le monde et ne cesse de se développer, grâce à l'acquisition du budget Nespresso notamment.

Secrétaire Générale - Bureau des Elèves d'Euromed Management
Avril 2010 - Avril 2011 // Marseille - France
Missions
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Organisation d’un séminaire d’intégration : recherche de partenaires ; réunions avec l’administration à propos de la sécurité des élèves ; accueil de 1050 étudiants pendant 3 jours.
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Gestion d’une équipe : organisation d’un planning et de réunions hebdomadaires ; management d’une équipe de 23 personnes ; organisation d’entretiens individuels avec tous les membres pour m’assurer de la cohésion de groupe.
Compétences développées : gestion d’équipe, rigueur
L'entreprise :
Le Bureau des Élèves est l'association principale d'Euromed Management, car son but est d'animer l'école et de permettre aux étudiants de sentir leur appartenance à l'école. En 2010-2011, le BDE a du animer 4000 étudiants et gérer un budget de 400 k€. En plus du séminaire d’intégration de 1050 personnes, l'association a organisé de nombreux évènements tels qu'un spectacle d'hypnose et la soirée de Gala.

Responsable Partenariats - Massala
Octobre 2009 - Avril 2011 // Marseille - France
Missions
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Partage de la culture française aux étudiants indiens : Accueil des étudiants indiens ; mise en place d’activités dans le but de leur faire découvrir la culture française
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Organisation d’évènements liés à la culture Indienne : Diwali, Holi, Bollywood Party ; Conférence intitulée “Working in India”
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Recherche de partenariats avec des restaurants, magasins spécialisés et centres culturels
Compétences développées : ouverture culturelle, négociation avec des professionnels
L'entreprise :
Massala est l'association Indienne d'Euromed Management. Son rôle est d'aider les étudiants indiens à comprendre la culture française et s'intégrer au sein de la communauté Euromédienne. La seconde mission de Massala est de faire connaître la culture indienne au près des étudiants d'Euromed Management.